Dárcy Vera ofereceu correção de índice salarial de 6,47%, equivalente ao INPC. O mesmo percentual foi repassado ao vale refeição. Cesta básica para aposentados e pensionistas abrange mais 300 pessoas
A prefeita de Ribeirão Preto, Dárcy Vera, esteve reunida nesta quarta-feira, dia 23, no Salão Nobre do Palácio Rio Branco, com a direção do Sindicato dos Servidores Municipais da cidade, ocasião em que apresentou propostas de reajustes econômicos ao funcionalismo municipal, que tem março como data base. Sindicalistas e secretários municipais participaram da solenidade.
As propostas foram recebidas por Wagner Rodrigues, presidente da entidade sindical. Na oportunidade, ela ofereceu correção salarial de 6,47%, índice baseado no INPC do ano anterior. Esse mesmo percentual foi repassado ao vale refeição que sobe R$ de 400,00 para R$ 425,88. O teto de proventos utilizado como base para a concessão do beneficio de aposentados e pensionistas será majorado de R$ 1.200 para R$ 1.300,00, ampliando-se assim a manutenção do beneficio aos que atualmente já o recebem.
A cesta básica de R$ 90,00 passa para R$ 95,82 e atenderá mais 300 pessoas. “Esse é um beneficio social e fizemos questão de melhorar o teto para atender mais aposentados e pensionistas”, informou Dárcy Vera. Além desses itens, ela informou que a administração direta e indireta fornecerá dados necessários à elaboração dos cálculos de liquidação relativos aos 28,35% dos servidores que receberam a incorporação em seus vencimentos no percentual de 5,15%.
De acordo com o secretário municipal de Administração, Marco Antonio dos Santos, o plano de cargos, carreiras e salários (PCCS), será elaborado a partir da contratação uma consultoria especializada. As demais reivindicações estão sendo discutidas com o sindicato via comissões.
Confira os benefícios já concedidos na atual administração ao funcionalismo municipal de Ribeirão Preto:
Pagamento dos 28,35% aos servidores referentes ao Plano Collor - Autorização que os servidores municipais façam consignação referente aos 28,35% e possam optar por uma segunda possibilidade no mesmo banco ou em outro que lhe ofereça a melhor taxa de juros.
Operacionalização por meio eletrônico da venda por parte dos servidores das parcelas do acordo dos 28,35%
Contratação de novos servidores - Foram chamados 370 novos servidores concursados, como por exemplo, 122 servidores para a função de cozinheiro, além de Médico do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
Criação de sistema eletrônico para cadastro e análise de currículos em processos seletivos simplificados - Permitiu a agilização do processo seletivo, como por exemplo: no processo seletivo 005/2009 para médicos de várias especialidades as inscrições se encerraram e dois dias úteis após já foi divulgada a classificação final
Regulamentação dos Agentes Comunitários de Saúde em atendimento a Legislação vigente
92 novos cozinheiros reforçam a merenda escolar - Com a realização de concurso público para contratação de cozinheiros para as 90 unidades escolares da rede, a Prefeitura deu um importante reforço na merenda de 40 mil estudantes.
Aumento do efetivo da Guarda Municipal para 224 profissionais - Com a contratação de 39 novos guardas municipais, uma antiga reivindicação da categoria, o contingente aumentará de 92 para 224 profissionais. O aumento é importante para dar suporte as ações realizadas pela Guarda como: Programa Educando para Vida que este ano atendeu 1.327 crianças, Programa Anjos da Guarda, Programa Amigos da Natureza, Programa de implantação da filosofia de patrulhamento comunitário e Apoio à Fiscalização geral.
Ações em benefício dos servidores:
Seguro de Vida para servidores - Seguro de vida e odontológico, com desconto em folha para os servidores que optarem pelo mesmo. Sindicato fará o cadastramento dos interessados.
Pagamento de Precatórios - Pagamento de R$ 37 milhões em precatórios para os servidores. Irá beneficiar 148 servidores
Aumento da Diária Motorista - Aumento da diária para motoristas que viajarem a serviço. Valor atual é de R$ 120,00 para viagens de pequeno percurso e de R$ 150,00 para a capital. Valor será de R$ 160,00
Licença Maternidade - Projeto de lei para incluir na licença maternidade - de seis meses - as funcionárias que não são efetivas. Serão beneficiadas pela lei, 1076 mulheres.
Pagamento de Cesta básica para pensionistas e aposentados -Serão beneficiados 972 trabalhadores que ganham até R$ 1 mil. O pagamento começa ser feito em setembro 2009.
2010 - Ampliação do teto para a concessão da Cesta básica de R$1.000,000 para R$ 1.200,00 ara os pensionistas e aposentados.
2010 - Correção das perdas salariais reivindicada pelo Sindicato, de 4,31%.. Com a correção das perdas, a Folha de pagamento que atualmente é de: R$ 28.598.296,00 com a correção de 4,31% elevará a folha mensal para R$ 29.830.882,00, ou seja, o acréscimo da folha de pagamento no exercício de 2010 terá um impacto de R$ 13.558.446,00.
Aumento do Vale Refeição de R$ 351,00 para R$ 400, 00, o que representa um aumento percentual de 13,96% no poder de compra do vale refeição.
Pagamento da Licença Prêmio, uma histórica reivindicação da categoria a partir deste ano contemplando e beneficiando assim, milhares de servidores.
Implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários.
Uma Comissão composta por servidores municipais e representantes da Administração estão analisando e discutindo os trâmites jurídicos e burocráticos para a implantação do Plano.
Empréstimo consignado dos servidores municipais – referência janeiro
Total de servidores: cerca de 10 mil
Total da Folha de Pagamento: 16 milhões
Total de servidores com empréstimo: 3.781
Total do empréstimo: 1 milhão 482 mil
| Fotos: Moraes Jr.  Prefeita Dárcy Vera entrega proposta salarial ao presidente do Sindicato dos Servidores Municipais |
A prefeita de Ribeirão Preto, Dárcy Vera, esteve reunida nesta quarta-feira, dia 23, no Salão Nobre do Palácio Rio Branco, com a direção do Sindicato dos Servidores Municipais da cidade, ocasião em que apresentou propostas de reajustes econômicos ao funcionalismo municipal, que tem março como data base. Sindicalistas e secretários municipais participaram da solenidade.
As propostas foram recebidas por Wagner Rodrigues, presidente da entidade sindical. Na oportunidade, ela ofereceu correção salarial de 6,47%, índice baseado no INPC do ano anterior. Esse mesmo percentual foi repassado ao vale refeição que sobe R$ de 400,00 para R$ 425,88. O teto de proventos utilizado como base para a concessão do beneficio de aposentados e pensionistas será majorado de R$ 1.200 para R$ 1.300,00, ampliando-se assim a manutenção do beneficio aos que atualmente já o recebem.
A cesta básica de R$ 90,00 passa para R$ 95,82 e atenderá mais 300 pessoas. “Esse é um beneficio social e fizemos questão de melhorar o teto para atender mais aposentados e pensionistas”, informou Dárcy Vera. Além desses itens, ela informou que a administração direta e indireta fornecerá dados necessários à elaboração dos cálculos de liquidação relativos aos 28,35% dos servidores que receberam a incorporação em seus vencimentos no percentual de 5,15%.
De acordo com o secretário municipal de Administração, Marco Antonio dos Santos, o plano de cargos, carreiras e salários (PCCS), será elaborado a partir da contratação uma consultoria especializada. As demais reivindicações estão sendo discutidas com o sindicato via comissões.
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Confira os benefícios já concedidos na atual administração ao funcionalismo municipal de Ribeirão Preto:
Pagamento dos 28,35% aos servidores referentes ao Plano Collor - Autorização que os servidores municipais façam consignação referente aos 28,35% e possam optar por uma segunda possibilidade no mesmo banco ou em outro que lhe ofereça a melhor taxa de juros.
Operacionalização por meio eletrônico da venda por parte dos servidores das parcelas do acordo dos 28,35%
Contratação de novos servidores - Foram chamados 370 novos servidores concursados, como por exemplo, 122 servidores para a função de cozinheiro, além de Médico do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
Criação de sistema eletrônico para cadastro e análise de currículos em processos seletivos simplificados - Permitiu a agilização do processo seletivo, como por exemplo: no processo seletivo 005/2009 para médicos de várias especialidades as inscrições se encerraram e dois dias úteis após já foi divulgada a classificação final
Regulamentação dos Agentes Comunitários de Saúde em atendimento a Legislação vigente
92 novos cozinheiros reforçam a merenda escolar - Com a realização de concurso público para contratação de cozinheiros para as 90 unidades escolares da rede, a Prefeitura deu um importante reforço na merenda de 40 mil estudantes.
Aumento do efetivo da Guarda Municipal para 224 profissionais - Com a contratação de 39 novos guardas municipais, uma antiga reivindicação da categoria, o contingente aumentará de 92 para 224 profissionais. O aumento é importante para dar suporte as ações realizadas pela Guarda como: Programa Educando para Vida que este ano atendeu 1.327 crianças, Programa Anjos da Guarda, Programa Amigos da Natureza, Programa de implantação da filosofia de patrulhamento comunitário e Apoio à Fiscalização geral.
Ações em benefício dos servidores:
Seguro de Vida para servidores - Seguro de vida e odontológico, com desconto em folha para os servidores que optarem pelo mesmo. Sindicato fará o cadastramento dos interessados.
Pagamento de Precatórios - Pagamento de R$ 37 milhões em precatórios para os servidores. Irá beneficiar 148 servidores
Aumento da Diária Motorista - Aumento da diária para motoristas que viajarem a serviço. Valor atual é de R$ 120,00 para viagens de pequeno percurso e de R$ 150,00 para a capital. Valor será de R$ 160,00
Licença Maternidade - Projeto de lei para incluir na licença maternidade - de seis meses - as funcionárias que não são efetivas. Serão beneficiadas pela lei, 1076 mulheres.
Pagamento de Cesta básica para pensionistas e aposentados -Serão beneficiados 972 trabalhadores que ganham até R$ 1 mil. O pagamento começa ser feito em setembro 2009.
2010 - Ampliação do teto para a concessão da Cesta básica de R$1.000,000 para R$ 1.200,00 ara os pensionistas e aposentados.
2010 - Correção das perdas salariais reivindicada pelo Sindicato, de 4,31%.. Com a correção das perdas, a Folha de pagamento que atualmente é de: R$ 28.598.296,00 com a correção de 4,31% elevará a folha mensal para R$ 29.830.882,00, ou seja, o acréscimo da folha de pagamento no exercício de 2010 terá um impacto de R$ 13.558.446,00.
Aumento do Vale Refeição de R$ 351,00 para R$ 400, 00, o que representa um aumento percentual de 13,96% no poder de compra do vale refeição.
Pagamento da Licença Prêmio, uma histórica reivindicação da categoria a partir deste ano contemplando e beneficiando assim, milhares de servidores.
Implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários.
Uma Comissão composta por servidores municipais e representantes da Administração estão analisando e discutindo os trâmites jurídicos e burocráticos para a implantação do Plano.
Empréstimo consignado dos servidores municipais – referência janeiro
Total de servidores: cerca de 10 mil
Total da Folha de Pagamento: 16 milhões
Total de servidores com empréstimo: 3.781
Total do empréstimo: 1 milhão 482 mil
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